Brug af personlighedstest
I forbindelse med rekrutteringsprocessen benytter vi personlighedstest. Dette kræver, at du giver samtykke til det. Samtykket gives i forbindelse med, at du registrerer ansøgningen.

Testen gennemføres før den første samtale med dig. Formål med testen er at belyse dine personlige kompetencer, så vi har et udgangspunkt for en dialog om dine personlige ressourcer, styrker og svagheder.

Testen leveres af ekstern rekrutteringssamarbejdspartner, som behandler oplysninger om dig på vores vegne, jf. en databehandleraftale.

Testen vil aldrig stå alene, men indgå i det samlede grundlag for udvælgelsen af den rette kandidat til stillingen.

Indhentelse af oplysninger og referencer
Som led i rekrutteringsprocessen søger vi yderligere oplysninger. I den forbindelse søger vi ofte i relevant omfang tilgængelige oplysninger fra internettet, herunder fra sociale medier. Det kan også være, at vi beder dig om selv at sende os nogle flere oplysninger.

Vi vil også søge oplysninger om dig hos din nuværende eller tidligere arbejdsgiver via referenceindhentning, Dette kræver, at du giver samtykke til det. Samtykket gives i forbindelse med, at du registrerer ansøgningen.

Tilbagetrækning af samtykke
Idet vi behandler dine personoplysninger baseret på et samtykke (personlighedstest, indhentelse af referencer), har du, som registreret, ret til - til enhver tid - at tilbagetrække dette samtykke.
Dette kan gøres ved at anvende det unikke link i bunden af hver mail vi sender til dig. Teksten på dette link er “Tilbagetræk samtykke”.

Vi gør i denne forbindelse opmærksom på, at personlighedstest og indhentelse af referencer er en obligatorisk del af rekrutteringsprocessen, og en tilbagetrækning af samtykket vil resultere i, at ansøgningen slettes.

Afgivelse af samtykke
For at TRIMIT kan modtage og behandle din ansøgning, bedes du afkrydse feltet for, at du har læst og accepterer samtykket.